Pentingnya Keterlibatan Karyawan dalam Menjalankan Rolet

Pentingnya keterlibatan karyawan dalam menjalankan rolet di suatu perusahaan tidak bisa dianggap remeh. Menurut para ahli manajemen, keterlibatan karyawan adalah kunci keberhasilan suatu organisasi. Sebuah studi yang dilakukan oleh Gallup menemukan bahwa perusahaan dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi memiliki kinerja yang lebih baik daripada perusahaan yang tidak mementingkan hal tersebut.

Menurut David Macleod, mantan penasihat pemerintah Inggris dalam bidang keterlibatan karyawan, “Keterlibatan karyawan bukan hanya tentang membuat mereka merasa dihargai, tetapi juga tentang memberdayakan mereka untuk berkontribusi secara maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan.”

Keterlibatan karyawan juga memberikan dampak positif dalam menjalankan rolet di perusahaan. Saat karyawan merasa terlibat dalam proses pengambilan keputusan, mereka akan lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik. Hal ini juga akan meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan.

Menurut Gallup, hanya 13% karyawan di seluruh dunia yang merasa terlibat dalam pekerjaan mereka. Hal ini menunjukkan bahwa masih banyak perusahaan yang belum memahami pentingnya keterlibatan karyawan dalam menjalankan rolet.

Salah satu cara untuk meningkatkan keterlibatan karyawan adalah dengan memberikan kesempatan bagi mereka untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan. Menurut Brian Tracy, seorang motivator terkenal, “Karyawan yang merasa memiliki andil dalam keberhasilan perusahaan akan lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik.”

Selain itu, memberikan apresiasi dan pengakuan atas kontribusi karyawan juga dapat meningkatkan keterlibatan mereka. Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Harvard Business Review menunjukkan bahwa karyawan yang mendapatkan apresiasi dari atasan mereka cenderung lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik.

Dengan demikian, pentingnya keterlibatan karyawan dalam menjalankan rolet di perusahaan tidak bisa diabaikan. Perusahaan yang mementingkan keterlibatan karyawan akan mendapatkan manfaat dalam bentuk peningkatan kinerja dan loyalitas karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan perhatian lebih terhadap keterlibatan karyawan dalam menjalankan rolet agar mencapai kesuksesan bersama.